陈越光：企业社会责任——展现企业内在价值与担当

12月8日晚，凤凰网行动者联盟2019公益盛典颁奖典礼，来自公益界、学术界、创意界、媒体界、文艺界和企业界的业界大咖精英共襄盛举，一同见证公益界六大年度奖项和年度明星公益指数榜的揭晓。

中国慈善联合会副会长、敦和基金会执行理事长兼秘书长、西湖大学创校校董陈越光荣获行动者联盟2019公益盛典“年度十大公益人物”，并接受了凤凰网公益的专访。他表示：“企业的社会责任最终将体现为铸造一个什么样的企业、如何对待员工，如何对待消费者、如何对待产品质量，而非只是去捐一点款、做一点公益项目，就能体现企业社会责任”

中国慈善联合会副会长、敦和基金会执行理事长兼秘书长、西湖大学创校校董陈越光

以下为陈越光采访实录：

凤凰网公益：首先恭喜您获得十大公益人物，所有人都说您拿这个奖是实至名归，您怎么评价自己？

陈越光：实至名归或者是什么荣誉，都是外在的。对我自己来说，我可以做到的是以谦卑的精神对荣誉保持清醒，我希望自己是一个有思想的行动者，一个在行动中思考的人。

凤凰网公益：言行合一，您一直说自己是推动公益的支持者，企业社会责任被越来越多的企业关注，企业的CSR需要做些什么？

陈越光：我想企业社会责任需要做的事情是，用最好的方式展现企业内在价值。我们最开始讲企业文化的时候，很多企业以为做企业文化就是弄个乒乓球室，搞个员工合唱队，把文化和做企业变成两个事。当我们讲企业社会责任，也有的企业不是很理解，认为只是去捐一点款做一点公益项目，就是体现他的社会责任，其实不是这样的。

企业的社会责任最根本的是要体现在它的价值面上，是要体现在它如何对待员工，如何对待消费者，如何对待产品质量，如何对待它产品所营销的区域。你的产品走多远，你的市场空间有多大，你的社会责任就应该到达到。企业社会责任已经不局限于外在的做一件两件或者多少件公益活动，而是用到达方式的本身来体现一种公共利益至上的内在精神。

在这个意义上来说，一个优秀的、伟大的企业，内在的精神是它对股东最大的尊重。这种精神仅仅表现在利益回报股东还不够，要把这种单纯的利益回报上升为对股东尊严的回报。尊严的回报是人对这个世界对这个社会所创造的价值，所以在这一点上我们可以说企业的社会责任最终将体现为铸造一个什么样的企业。”

凤凰网公益：您是公益的建设者，做公益不只是做好事，背后其实也融汇了其他学科的知识，对于刚融入公益圈的新人您有什么意见？

陈越光：对新人来说，我想说两句话，第一句话就是一个刚刚投身于公益，不管是在就业还是你是以志愿者的方式有所参与，还是偶尔的做的一件两件公益的事情，你最重要的是在这里面去发现公益对自身的意义，而不是去看你这件事情帮助有多大，而是要看公益对你自身的提升有多高。

第二句话，如果选择了公益，在一个公益机构在一个社会组织里面就业，就要从职业出发，从专职做到专业，从专业做到专家。建立一种职业的尊严，再把对做事业的激情融汇进去。甚至在公益公共事业、社会乃至和整个大自然融为一体的事业中间，体验到志业的境界，像一个信仰者投身于信仰的状态。所以在这种时候，个人的得失荣誉是可以置身之外的。当你并不是因为个人利益，当你满腔热情不是因为个人得失，我们在正当的利益面前去获取利益，我认为这就是人在社会中的正当性，

但我们不敢说，在每一份可能的利益面前都能用道义来衡量，在这点上来说，我想真正从事公益的，一开始还是应该从他自己作为一个专职专业的，有职业经验的公益人开始往前走。

凤凰网公益：谢谢越光老师。